英主治医生一年加班费最高可达37.5万英镑

根据英国《信息自由法案》（FreedomofInformation），英国医院公开的数据显示，2014年和2015年，英国医院加班费的开支增长超过了三分之一。

一次加班600英镑

通常来说，加一次班的费用一般是600英镑，但在部分医院，加班4小时最高可获得1000英镑加班费，是专业主治医师正常工资的三四倍。

2015年，英国主治医师的平均加班费为13.356万英镑。兰开夏大学教学医院（LancashireTeachingHospitals）的医生一年甚至能拿到37.5万英镑的加班收入。

来自114家信托和健康委员会的数据显示，医院在加班费上的花销正在逐渐增长。

英国广播公司（BBC）的调查显示，2015年到2016年期间，医院支付的加班费用高达1.68亿英镑，而2013年到2014年期间，这一数据还是1.25亿英镑。

但是，并非所有的医院都愿意支付高于正常水平的加班费，Wrightington,WiganandLeighNHSFoundationTrust早在2010年就已经停止向医生支付加班费。

安德鲁·福斯特（AndrewFoster）是该基金信托的首席执行官，他告诉BBC，“一部分医务人员得到高额的加班工资，另一部分人没有得到，我认为这种做法并不合理。”

医生短缺是主要原因

英国医学协会（BritishMedicalAssociation,BMA）表示，高额加班工资是医生数量不足的表现。

在NHSFoundationTrust下属的基金医院，有2万名病人在得到急诊入院许可后还要等待4个多小时才能进入病房，这个数字比2015年增长了35%。

英国医学协会的顾问凯斯·布伦特（KeithBrent）认为，“医院之所以愿意支付高额加班费用，是因为没有足够的医生。医院想要按时完成目标任务，压力非常大。”

NHSEmployers的首席执行官丹尼·莫蒂默（DannyMortimer）告诉BBC，出现这种情况不仅仅是因为医生短缺，还因为缺少更具持续性的支付方式。“我们并不认为，所有情况下的高额加班费都是医生短缺造成的。当然，在英国部分地区，我们的确面临着这方面的挑战。我们需要一个可以公平应用于所有医生的支付体系，我们希望改变现在这种情况，在全国范围内为所有的医生建立标准化的支付基准线。”

英国卫生部（DepartmentofHealth）表示，到2020年，国民医疗服务体系（NHS）将拥有超过1.1万名医生。一位发言人称，“专业主治医师的工作非常重要，他们应该得到相应的奖励。但这种分析也显示了，我们为什么要和英国医学会合作，取代现有合同中晚上和周末‘不值班’的原因。这让我们在一周当中的任何时间段，都能够给予病人持续的高标准紧急救治。并且，正如医院自己所说的那样，这样能够更加充分地利用手术部门，同时减少巨额加班费用。”

原文来源：TheTelegraph

原文标题：Hospitalconsultantearns£375kinovertimeina singleyearasNHSbillforextra hoursincreasesbya third