国考怎么选岗位

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国考怎么选岗位，“万事俱备才可借东风。”职位本身属性是客观存在的，但考生的选择却是主观的，考生可以根据自己的情况，斟酌之后，选择适合自己的职位。国考怎么选岗位。

国考怎么选岗位1

第一步：从自身条件入手先选取自己能报考的职位

无论职位有多好，你有多么中意，如果你本身的条件达不到，再喜欢也是徒劳的。所以，我们选取职位要做的第一步就是先从浩如烟海的职位中找到自己能报考的职位。

建议考生先从“政治面貌”和“基层工作经历”入手筛选，这两个条件可选择的范围较小，有助于目标的锁定，剔除大量不能报考的职位。比如选择不限政治面貌、两年基层工作经验之后，可能就剩下更少职位可选择了。

选完之后可以从“学历”和“学位”入手筛选，这两个条件选完之后，剩下可选职位就是很小一部分了。

最后考生可以从“专业”入手，根据自己的专业筛选出适合自己的职位。

自身条件是客观存在的，是考生主观意识不能改变的，因此要先从自身条件入手选择自己能报考的职位。

第二步：从职位本身入手选取自己喜欢的职位

经过了上述层层筛选，考生可报考的职位一般就所剩无几了。下一步考生要做的就是看招录职位本身，是否符合你的预期，比如招录部门、机构层级等。

在这一步，考生最关心的莫过于“机构层级”，大家一般都希望报考中央级别的职位，所以考生可以先在此列筛选出自己想去的机构层级，然后再看招考部门，是不是你想去的。从考生报考的经验来看，考生都希望去中央层级的单位，但实际情况却往往会事与愿违，经过第一层筛选之后，中央层级的职位要不然寥寥无几，要不然筛选出来的部门不是考生想去的。

因此，在这第二步里，考生要学会“退而取其次”，如果你想去A部门，但A部门适合你的职位没有你想要的中央层级的职位了，那可以退而取其次，选取此部门的省、市、县等职位。如果你非想要去中央层级的职位，那只能换部门选择适合你的职位。

职位本身属性是客观存在的，但考生的选择却是主观的，考生可以根据自己的情况，斟酌之后，选择适合自己的职位。

国考怎么选岗位2

那么报名时你需要考虑的因素有这些：

地域、部门、薪资、发展空间、专业、政治面貌、基层工作经验、岗位报名人数、竞争比例等。

每年公务员考试职位表共分四个表单：

考生可以先选择一个自己想报的部门，然后再在具体的职位里查找适合自己的职位。善用工具（Excel）选择与自己适配的'岗位，帮你快速筛出不适合的岗位。

一、是否有基层经验

对于应届生而言，是没有基层工作经历而言的，所以，建议考生先将基层工作经验一栏关闭，这样就能把不符合条件的职位筛除掉。（温馨提示：应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。）

二、按照学历选择岗位

招录职位表中所要求的学历为报考人员所获得的最高学历。社会在职人员应使用获得的最高学历进行报考，应届高校毕业生以即将获得的最高学历进行报考。

三、按照个人专业选择

①搜索与自己所学专业名称一致的职位（你是什么专业，以毕业证上标注的为准）。

②找到自己所学专业所属的专业类别。职位表中很多岗位对专业的要求没有很具体，只是注明要求某一大类或是某几大类，比如管理类、法律类、经济学类，而往往这些一大类包含十几个甚至几十个具体的专业，所以考生只要找到自己所学专业属于哪一大类，那么你就是符合该职位的专业要求。

③咨询招考单位。专业没有被招录目录收录，或不确定所学专业是否符合岗位要求，这种情况最直接的办法就是咨询招录单位，毕竟这些招考条件是招录单位制定的，他们的答案是最正确的了。

四、注意查看岗位有无其他要求

如有一职位要求考生工作地点在北京，如果你没有去该地发展的意愿，这个岗位你就不符合。

五、对于岗位学会初预判

如果你的面试很强，而笔试较弱，那么适合报考5:1的职位，如果你的笔试很强，而面试较弱则适合报考3:1的职位，二者相当的话就报考4:1的职位。

当你挑选到合适的职位时，就可以去报名系统找到相应的职位进行报考了。

国考怎么选岗位3

第一、自己是否具备考试报名资格

想要清楚自己是否符合报考条件，可从四方面来分析，分别是户籍、学历、年龄、专业。在国考考试中，只有小部分岗位会有户籍要求，基本上不会太多；学历方面也对于专科、本科、研究生都会设有岗位，大家不用太担心了；而年龄则需要在18—35周岁前报考，高学历可放宽至40周岁；专业方面具体还是要根据当前的招录信息做参照。

第二、哪些岗位是好岗位

关于选择好的岗位，在大多数考生眼里，在乎的两点无非就是工资和仕途。所以在国考报考时，想要工资高肯定得去发达城市，除此之外还需要注意岗位收益。而仕途方面那就省级要优于地市级，从部门的角度，综合部门更适合仕途的道路，具体如何选择还是要看同学自身的因素来选择。

第三、怎么选岗位更容易进面

这可从两个因素来分析进面的难度，首先看“招录比”和“报名人数”，另外这还有一些其它因素，比如：学历、政治面貌、基层工作年限、基层工作经历、机构层级、证书等众多因素，这些都需要同学们提前查阅近些年的数据来做对比和参考。