上班了还在领失业金

上班了还在领失业金，基本上每个人都会购买社保，因为购买了社保能够保障我们的日常生活，失业金就是保障我们生活的方式之一。上班了还在领失业金，下面就由小编为大家解答一下这问题吧，希望大家一起来了解一下吧！

上班了还在领失业金1

需要注意的是，失业金的领取前提就是，参保人处理“非主动离职”的失业状态，如果不是单位主动开除或劳动合同到期后不再续约等情况，就不符合“非主动离职”（个人主动离职无法申请失业金）；同时参保人需要为“失业状态”，领取失业金期间，参保人是没有和劳动关系的。

在领取失业金期间，被其它单位录用，就无法继续领取失业金。

那么，是否可以与公司协商，将公司原用于支付职工的社保费用，补贴给职工，由职工自己参保呢？

不可以的。

依照《社会保险法》相关规定，职工与公司建立劳动关系后，用人单位必须为其缴纳社会保险费。双方达成协议将用人单位社保费用用于个人缴费，此做法是不合法的。而且，个人与单位签订劳动合同就业后，就不符合领取失业保险金条件，不能再享受失业保险待遇。

社保包含养老、医疗、工伤、失业、生育五项内容，缴纳社保，退休可领养老金，平时就医可以享受医保，工伤有工伤理赔，失业可以领取失业金，功能还是很多的。公司不给员工缴纳社会保险是违法的，公司给你的补贴只是你个人部分，实际上公司省去了很大一部分属于公司应该缴纳的费用。公司现在为你们缴纳社保是应该的`，你们不存在退还所谓补贴的事情，公司应该承担赔偿责任。

如果员工满足领取失业保险金的条件，需要在和单位解除劳动关系自后7天内到人力资源和社会保障局进行备案，在60天内办理申领手续。

《失业保险金申领发放办法》第7条规定：失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》

上班了还在领失业金2

失业金如何领取

一、领取条件

1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：

1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

2、非因本人意愿中断就业的;

3、已依法定程序办理失业登记的;

4、有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。

2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：

1、终止劳动合同的;

2、被用人单位解除劳动合同的;

3、因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的;

4、因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的;

5、因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的;

6、因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的;

7、因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的;

8、因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的;

9、法律、法规另有规定的。

二、领取资料

1、本人身份和本人照片;

2、所在单位出具的终止或者解放劳动合同书;

3、劳动保障厅行政部门的职业介绍机构出具的求职证明。

三、领取流程

1、参保单位出具两份《解除终止、劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。

2、失业保险中心凭参保单位出具的《解除终止、劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实失业人员带上与单位签订的劳动合同、，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。

3、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。

4、盖章：户口在城市的请到户口所在地的街道办事处计生办盖章；户口在农村的请到户口所在地的乡镇、计生办盖章。居委员、村委员、社区的计生办章均不符合要求。

5、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。

劳动者符合以上条件并完成以上程序后，即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。