宿华卸任快手CEO具体情况

宿华卸任快手CEO具体情况，在做快手之前，宿华经历过创业失败，也经历了参与创立的技术公司被阿里巴巴收购，快手是宿华的第三次创业。宿华卸任快手CEO具体情况。

宿华卸任快手CEO具体情况1

10月29日晚，快手科技发布公告称，董事会已同意公司联合创始人宿华辞去首席执行官一职，并已批准联合创始人程一笑担任该职务，自2021年10月29日起生效。

公告称，宿华将继续担任董事长、执行董事、薪酬委员会委员，负责制定公司长期战略。程一笑作为首席执行官将负责公司日常运营及业务发展，并向董事长宿华汇报。

据了解，现在的快手是由宿华和程一笑的创业团队2013年合并而来，宿华主要负责投融资、海外、GRPR、行政人事财务和对外等业务，程一笑则负责产品、运营、电商、游戏等部门。

去年2月份的上市致辞中，宿华曾表示，快手通过十年的努力，让视频的表达方式被更多的人接受和喜爱。这打破文字表达的门槛，也打破文化的界限，让更多的人有机会表达、有机会被看见。

他提到，和程一笑创业开始就确定自己的信念：对人的尊重，对劳动和创造的尊重。“我们帮助人们发现所需，发挥所长，希望有恒心者有恒产，有恒产者有恒心，希望打造一个最有温度最值得信任的社区。”

快手的股票代码是“1024.HK”，是因为计算机专业出身的宿华对1024这个数字有着特别的好感。他也解释了“1024”的由来：“1024是2的十次方，它代表一行行的程序代码，代表科技的`力量，代表先进的生产力。我们希望用科技的力量，让劳动和创造释放更大的能量，让价值创造者得到更好的回报。我们会一直坚持为用户创造长期价值，为社会创造长期价值。”

39岁的宿华曾就读于清华大学，完成七年学业后，他在攻读博士时选择退学。之后，他曾先后在Google、百度等技术领先的互联网公司负责搜索和推荐算法、系统架构等后端技术研发。

在做快手之前，宿华经历过创业失败，也经历了参与创立的技术公司被阿里巴巴收购，快手是宿华的第三次创业。

快手的前身，叫做“GIF快手”，创立于2011年，是一款将视频转化为GIF格式图片的工具，转化后用户可以分享至微博、QQ空间。“GIF快手”的最初创始人为程一笑，宿华与他相识后，决定两人共同创业，由程一笑负责产品，宿华负责战略。

2013年，随着4G网络的推广，“GIF快手”从工具转型为短视频社区。App名称中也去掉了“GIF”改为“快手”延续至今。

2014年，为了避免竞争对手的打压，快手走了一条令人意外的路——将用户群体下沉到了三四五线小城市，把主要目标群体放在普通人身上，快手的用户定位是“社会平均人”，为的就是将最真实的生活和最平凡的人们搬上了短视频。

这就是“老铁”文化的起源。这条策略使快手开辟出属于自己的一番道路，2017年4月，快手的总注册用户人数打破七亿大关，日活跃用户数破亿。

“他是宅男工程师，坚持用技术让人与人更好地理解彼此。他坚信好用的产品一定是简单的，对用户平等的。与其说是快手发现了一个隐秘的巨大的人群，不如说是这个人群发现了快手。”

在2016年的创业黑马社群大会上，这是宿华获得“年度创业家”奖项的颁奖词。此前美团王兴、字节跳动张一鸣均曾获得此奖。

“多使用各位创业者、同行、前辈的产品，但不要跟他们学习，做他们不愿做的苦逼产品，如果失败了，就换个姿势，再来一次。”在创业黑马社群大会上，宿华曾经这样给创业者们建议，这也成为他流传至今的“名言”。

据10月27日公布的《2021胡润百富榜》显示，宿华位列第161位，目前身价为380亿元。

宿华卸任快手CEO具体情况2

回溯快手的发展进程，在宿华执棒管理期间，内部经历着产品定位、分发模式的迭代，外部产业则处于飞速发展。基于视频算法推送、直播等技术，快手不但与抖音在短视频领域分庭抗礼，更在直播电商常态化模式下，成为拥挤赛道中不可忽视的一分子。

综观今年以来重度受挫的中国科技股中，于今年2月港股上市的快手，不仅创下了IPO首日股价涨近两倍，市值直接破万亿港元的记录，更因年内股价跌至低点，成为2021年全球首次公开发行股票中，从巅峰到“股”底，跌幅最大的那一个。但在迈过年内64.5港元/股的历史低点后，快手一直处于增长态势。

10月29日，快手收盘价报103.5港元/股，下跌0.29%。在过去的一周里，快手股价最高时仅为110.4港元/股。

不过，结合恒生科技指数已从本周最高时的6792，截至29日收盘跌至6376，跌幅超6%，加之港股科技股在过去一周里的表现都较弱。券商层面对快手的市场表现仍持积极态度，需要特别提及的是，快手股价的反弹幅度在最近两周涨超23%，一度领跑整个科技股板块。

根据此前公布的招股书显示，快手员工规模总量超1.6万人，“宿华经历着快手组织规模快速膨胀的阶段。”券商分析师说，快手在完成IPO后，虽然组织架构已进行了多轮调整，但作为已经成长壮大至大公司的快手，不例外地也存在着“大公司病”。

“市场方面都说快手最大的问题是管理不行。”在上述券商分析师看来，这种理解偏中性，他从快手多轮组织架构调整后的股价走势看，“其实没有负面表现。”

即便如今宿华淡出管理，但如上文中所提及的，程一笑与宿华在快手管理上“内外有分”，这家企业也始终在“双头管理”模式下。

即便一个月前，快手启动事业部制架构，程一笑主抓快手主站产运线、电商事业部、游戏事业部，而宿华分管商业化事业部与国际化事业部。如今CEO交接棒，宿华淡出管理，上述券商分析师认为此举并不会对上述各事业部业务带来太大影响，但 “企业领头羊切换，势必带来日常经营管理方式方法的变化。”

基于过去长达数年的观察， “不是频繁变动的问题，而是组织管理能力较差。”上述券商分析师直指快手“大公司病”的内核，而他也将注意力放在了程一笑接任宿华后，会在组织架构管理及能力提升等方面展开的相应动作。

过去，程一笑和宿华分管快手内外，而今天之后，快手的一切日常经营管理事务，都由程一笑一人统管，“外界关心快手，主要看运营能力及财务改善与否。”券商分析师认为，这也是程一笑接棒CEO后面对的另一问题。