公务员笔试培训班哪家好

公务员笔试培训班哪家好，现在学校门口最多的不是考生，而是做宣传的车队和营销人员，现在各大机构的公务员考试培训班花样百出，很多人为了增加通过率都会选择报培训班，那么公务员笔试培训班哪家好呢？

公务员笔试培训班哪家好1

1.全国大机构直接pass，真不是我故意诋毁，在备考初期，我买了有20多本两大机构的书，内容繁琐，条条框框，还有很多错误，甚至把我引到了错误的思考方向，浪费了我很多时间；网课就是介绍你去报地面班的，水平和专业做网课的没法比。当然也有人觉得好，我不反对，你可以自己试用后再做评论。

2.笔试：当然选线上培训机构的课程啦，如果你是个自觉且自学能力强的人，880的系统班完全够了，知识点很全面，好好跟着学一遍，剩下的就是刷题提升速度了。如果你不是很自觉，跟着网课总是走神，那你确定你去面授班就不走神了？都要考试了能不能用心点？有钱的就去面授班吧，内容都差不多，只是面授班会盯着你练习。

3.面试：线上理论＋靠谱的老师带练，我觉得这种方法效率最高。面试的理论真的很少，最重要的是你要大量练习，而面授班的练习基本是跟和你一样的菜鸟对练，他根本就看不出来你的水平如何，老师一天可能最多听你答2题，用处很小。

直接找靠谱的老师带练，他能准确地指出你的问题在哪，该如何改进，这样练习才有效果。

最后，报了班的也有很多人没过，没报班的也有很多人过了，不要把希望放在培训班里，而是放在自己的努力上。

公务员笔试培训班哪家好2

一般建议大致从以下几点来看这家机构过关率是不是够高：

一、是不是真正的小班授课，只有小班授课，才能保证你得到足够的实战锻炼，但是有的机构打着小班授课来招生，其实不是真正意义上的小班，这样的`机构一般分两种情况，一种情况是比较大的机构做是伪小班，也就是理论是大班，实战是小班。其实面试的理论和实战一样重要，如果理论大班的话讲授的肯定是适用于大部分学员的普遍性的原理，但是事实上，公务员面试近年来一直在强调个性化（在一定规范下的个性化），而理论大班是不可能会有个性化的，或者说不会给每个学员设定一个个性化的方案，这样直接导致面试理论知识相应不足，理论和实战脱节严重，导致面试分数很低，还有些小机构直接招不起来人就以小班名义来招生了

二、教师是不是有公务员任职经历的或者考上过公务员的，如果一个老师本身有成功进入面试的经历，那么至少从一定程度上来说这个来时具有成功的案例，这样在实战的时候给学员的辅导更具备实战性，更有说服力；

三，是不是由主讲老师贯穿全部课程的，一般来说主讲老师的水平都是相对比较高的，至少具备比较深厚的理论素养，这样在实战点评的时候能理论实战相结合，还有最重要的一点是主讲老师贯穿全部课程可以保证思维的连贯性，不至于造成主讲老师思维和助教思维的脱节，而且助教的水平一般跟主讲老师还是有差距的；

四，是不是差异化教学（模式教学只有死路一条）；

公务员笔试培训班哪家好3

线下面试培训班的一般流程：

首先是几天的理论课。我印象特别深刻，前三天全是理论课，那几天我好像突然又回到大学课堂了，理论课非常枯燥，老师只是讲了讲模板化的答题思路和要点，然后再照着书上的例题用讲的模板套着做一遍，没有什么特别的内容。这样干巴巴的讲课效果很差，有好几次都快睡着了，不止我，好多人也是要么玩手机要么强打精神，理论课的气氛很沉闷，下去学员都说理论课是真的无聊。其实那些东西自己看书都能看会，一个答题模板看完了照着题目套着用就行了。

接下来是分组对练和考场模拟环节，面试班最大甚至唯一的价值就在这个环节了，这个环节会把学员分组，然后老师边给你讲一些面试的注意事项，比如不要有手势，最好面带微笑，眼睛看着考官要有交流感等等边带着学员进行面试的练习。

分组练习会根据面试形式不同采用对应的方式，当时我国考报名的岗位是结构化小组的面试形式，所以就用这种方法三个人一组进行练习。对于我当时结构化小组的面试形式来看分组练习的价值还可以，因为你自己备考不一定能找到同类的考生然后聚在一起面对面练习，这确实是对面试流程和环节的一个熟悉。不过由于都是用了答题模板去答题，其实答题内容听起来还是千篇一律没有创新，顶多就是个别考生能力强一些，因此答案听上去要好。

最后就是考场模拟，培训班组建一个类似考场真实情况的环境，请老师来当面试官和记分员计时员等等，然后让学员挨个答一套题，等于是对先前练习的一个验收，答题完之后也没有相应的点评。一般到这里面试培训班的流程就结束了。也就是说整个面试班最大的价值就是提示你面试注意事项，告诉你面试流程，最后凑了几个伙伴一起练习，有一个考场模拟而已，对于提分帮助很小。

面试培训班与其说是帮助提升面试成绩，不如说是培训一个面试的标准。在这里所有人共用一个模板，得出的答案重复率非常高，我经常会碰到在分组练习的时候和另一个学院答得几乎一模一样的情况，我们的思路切入角度和套话丝毫不差。这样的情况到了考场其实更明显，面试考官见过那么的考生，培训出来的答题模板他肯定能倒背如流了，当重复的答题模板一遍又一遍的出现在考场，肯定会出现审美疲劳。

市面上的培训班把大部分考生的水平都用答题模板来装饰起来，强行形成了一个通用标准，在这个答题模板内的分数都很一般，如果你的个人能力强可能会好一些，否则都是大差不差，对于面试的逆袭帮助很小甚至限制你的思维限制了分差，还不利于你的面试逆袭。如果你能够脱离这样一个答题模板得出一个比较好的答案，那么高分肯定胜券在握。