天津婚假最新规定

天津婚假最新规定，有网友反应天津婚假只有3天，回家举行婚礼一来一回刚够路上奔波，请延长婚假，也是响应国家三胎政策的最有力的配套支持措施。天津婚假最新规定。

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婚假只有3天，回家举行婚礼一来一回刚够路上奔波，还不算需要筹备的时间。针对网民关于“延长天津婚假产假作为三胎政策的配套措施”的建议，天津市卫生健康委回复称，已启动《天津市人口与计划生育条例》的修改工作，拟适当增加婚假、产假和陪产假。

第十三届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议对《中华人民共和国人口与计划生育法》作出修正，天津市及时启动《天津市人口与计划生育条例》的修改工作。此次修改，拟适当增加婚假、产假和陪产假。“对于依法办理结婚登记的公民，拟增加其婚假；对符合法律、法规规定生育子女的女性，拟增加其生育假（产假）。”

随着居民收入的增加和生活品质的提高，新人们对婚礼质量的要求也在逐年上升。目的地婚礼在形式上创新不断，集纳了更多外围产业的服务，形成巨大的增量市场。将结婚典礼与旅拍、蜜月旅行相结合的目的地婚礼走俏市场。目的地婚礼正在逐步取代传统婚宴，成为最新潮的结婚方式。

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天津市目前婚假是三天。

关于婚假的规定

劳动法第四章第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

新劳动法婚假规定就这一条,所谓法定,就根据根据《计划生育条例》的规定：

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的'，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

二婚婚假规定

再婚者与初婚者一样，均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定，职工享受3天的婚假。

对于再婚者的婚假问题，劳动和社会保障部门曾有明确答复。

即“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇”。

晚婚假已经正式取消

2015年12月27日下午，在全国人大常委会的新闻发布会上，当天下午刚刚表决通过的计生法修正法草案对晚婚晚育不再作出限制，晚婚假正式取消。

此前的计生法规定，“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”

本次计生法修订，将该条款修改为，“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。”

关于婚假工资如何计算?

不少企业对婚假的时间和婚假的工资支付有自己的“规定”，因此不少网友询问婚假工资如何计算。

根据法律规定，用人单位可以制定本单位的规章制度，但是各个单位的规章制度必须符合国家或地区的法律法规和规章。

如果违反现有的法律法规和规章，这个规章制度就是违法的无效的，对职工并没有约束作用。

如果单位硬要按“公司规定”办事，由此侵犯了职工的合法权益，可能会有被被投诉的风险，此前也出现过赔偿的新闻。