领导喜欢圆滑人还是实在人

领导喜欢圆滑人还是实在人，在职场上，我们需要注意的事情有很多的，上司领导还有同事，我们都需要小心谨慎的对待，小编和大家一起来看看领导喜欢圆滑人还是实在人的相关资料，一起来看看吧。

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1、对于工作喜欢老实人

对于工作这一块来说，领导自然是更加喜欢老实人的工作态度了。

为何要这么说呢？假设公司要开展一项活动，而领导将这个活动所需要做的策划方案交给了两种不同类型的人处理。

而圆滑一点的人就会采取一些捷径，比如说采取公司历年以来的策划方案，然后从中借鉴一番，这样就给自己减轻了许多的工作负担。

然后他们自然也不会去想着其他的事情了，因为任务已经完成了，自然也就没自己多大的事了。

而老实一点的人，就会采取多方面的角度去思量这一个项目，然后还会去实地考察，针对市场这一环境来做具体的调查。

无论是询问街上的群众，亦或者是直接去与相关的合作方联系，他们都会考虑到许多细节的方面，甚至是他们还会相出一些新点子，使得这个项目更充满创意性。

2、对于谈合作喜欢圆滑人

在谈论合作这一方面，领导自然是会比较喜欢圆滑一点的人了。那么为何又要这么说呢？

假设公司要与一些合作方对接，需要将一系列的后续流程做好，但是该合作方怀疑你们公司并不一定能处理好，便保持着犹豫的态度。

而对于老实人估计会将产品的真实成本以及销售价格给说明出来，甚至是将本公司会获得多大的利润给说明出来，那么这么一些方面就可能对本公司来说是极其不利的。

而圆滑的人也许会将这项大单尽全力的给拿下来，因为拿的单子越多对自己越有利，业绩也就能提升起来，而工资也自然会高了。

他们在处理人情礼仪这一方面是比较到位的，首先，他们懂得用一些好话让客户听得舒服，而当客户对这个项目的负责人满意时，自然也就会在高兴之余将单子给签下了。

而对于那些饭局酒桌的礼仪，他们自然也不会轻易的放过。那些比较圆滑的人会懂得在签订项目之前，去了解客户的行为爱好以及习惯。

于是关于饭局上喝什么类型的酒以及点什么菜都会依照客户的需求考虑，而客户如果在这么些礼仪方面很满意了，那么自己会与你形成一种良好的合作关系。

3、情商高包含了圆滑这一特质

无论是在处理工作的态度，亦或者是与客户进行沟通来往这么一些方面，可以看出老实人与圆滑人各有各的优势。

而领导自然会知人善任，将他们彼此的优势给展现出来，什么类型的人适合哪种岗位，以及什么人更懂得沟通。

而从另外一种角度上来看，情商高的`人是包含了圆滑这一特质，但是圆滑的人就并非是情商高了。

总结：职场厚黑智慧：领导喜欢老实人还是圆滑人？不懂这3点容易吃亏。

首先，领导对于处理工作的员工，更喜欢那种有着求真务实工作态度的员工，因为他们不会在工作上虚假做事，蒙混过关。

其次，对于谈判合作这么一类的事情，领导更看重圆滑的人，因为圆滑的人善于抓住客户的心理需求，能知道客户的兴趣爱好，比如说喜欢吃什么菜或者喝什么酒。

最后，无论是老实人亦或者是圆滑人，他们各自都有着各自的优势，但是在实在与圆滑之间的聪明人就是情商高的人。

情商高的人可以说他们比较老实，也可以说他们比较圆滑，但是他们处理事情来绝对让人感到特别靠谱。

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首先我们要知道什么是"圆滑"，这个词语有点贬义，形容人善于敷衍讨好，不负责任，爱讨好别人，但善于变通，领导会不会喜欢圆滑的人，就只能看领导的性格和职业素养，领导性格:正值、嫉恶如仇！在国家法律和公司制度的范围内，用尽自己的全部才能为公司创造最大的价值。

我们可以做一个假设”你是一个负责产品销售的圆滑之人”大家都应该明白，做销售的人如果不圆滑是干不了销售这个工作的！如果你是销售的高手，而领导是为了公司利益很负责的人，那在销售工作里领导会很欣赏你，看好你!如果领导不在乎公司利益，责任感弱于性格，;由于他性格的关系内心就可能不会很看好你，就算你为公司创造了很大的利益。

我们在说说实在的人，实在这个词形容人实诚、扎实、不虚假，不够灵活!如果你是一个做出纳工作的圆滑之人，大家都清楚出纳是一个每天都和钱连在一起的岗位，这个工作更需要一个诚实，负责，有担当的人来负责这个岗位！

你的领导是什么样的人大家再清楚不过，圆滑之人领导不会放心的！领导也根本不喜欢或是不会让一个圆滑的人做出纳工作。所以领导一定会让一个实在的人来帮他管理这些钱财。综上所述根据人的社交属性判断人必定以群划分，领导更喜欢与自己相近的人！不过当你的能力足够大，创造的价值足够给领导惊喜时，你则不再被社交属性束缚，领导会更喜欢你!