给领导送礼的好处

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给领导送礼的好处，在很多地方都非常流行在节假日给领导送礼，但是送礼是一件很讲究的事情，有些人送礼在领导心里留下了好印象，有些人在领导心里留下了很差的印象，但是有时候送礼还是很好的，下面小编带大家简单了解一下给领导送礼的好处。

给领导送礼的好处1

1、送礼是感情培养很多人只是想着送礼就是为了巴结别人，送礼就很不光彩，其实却没想到，送礼是拉近感情最好的方式之一。人是有感情的，作为领导也不例外，并且人一旦有了好处，第一个想要分享的总会是自己亲近的人，所以，在职场上，一般情况下，领导也只会提拔自己熟悉的员工，信任的员工，这些员工比较亲近。如果领导对你不熟悉，那么你也不会在领导考虑提拔的范围之内。这就好比，你有两个亲戚，一个经常给你送礼，与你往来，而另外一个从来不给你送礼，也不怎么联系，你和哪一位亲戚感情更好呢，有了好处你第一时间想要和哪一位亲戚分享呢？答案是肯定的，一定是那个经常给你送礼的亲戚，你们的感情更好，你有好处要分享的时候，也会在第一时间想到这位送礼的亲戚，而不是那个从来不给你送礼的亲戚。你和领导之间也是同样的道理，所以，当你通过送礼，与领导建立了感情基础，那么也为你后续升职提拔打下了坚实的基础。

2、送礼是表达态度送礼是对领导表明你自己的态度，一来是告诉领导，为某事送礼，是你特别想办成这件事情，作为领导，很多小事他是没有时间，也没有精力去关注的，你自己有要求，你不说，领导又怎么会知道呢？领导不是神，不会读心术，所以让领导了解你想法的方式就是通过送礼，这是对领导最好的“提醒”，也向领导表达你自己渴望得到机会，渴望被提拔的态度，而如果你自己都不上心，领导才不会给你上心。二来也是对领导表达尊敬的态度，你明白，要通过他才能获得这个机会，所以你选择给他送礼，这能让领导感觉到权力带来的快感，同样有人给你送礼，求你办事的时候，想一想那个感觉，是一种掌握权力的快感，领导也不例外，这种感觉会让他感觉很好，几乎所有的领导都喜欢从下属那里体会这种感觉。

3、送礼是利益同盟给领导送礼最为关键的一点就是，你要和领导结为利益同盟，要知道利益同盟，不是说你升职加薪了你才给领导送礼，给领导好处，领导怎么知道给你升职加薪之后你是不是白眼狼呢？所以，告诉领导你们是利益同盟最好，你不会忘记他提拔之恩的方式，就是给领导送礼。试想一下，如果有个人给你说，你先给我干活，干完之后给你工资，你肯定会想，干完活之后，这个人会不会不给钱，会不会白干了？而如果有个人，先给你钱，然后再让你干活，你还有这样的担心吗？肯定是不会的，同样，给领导送礼和这个道理一样。领导会认为，既然在给你升职加薪之前，你都愿意送礼，那么真的.给你升职加薪之后，他同样能从你身上得到好处，你有利益了也忘不了他，这就是利益同盟，而在职场上，感情是靠不住的，利益同盟是最牢靠的。职场老油条偷偷告诉你，给领导送礼的3大好处，可以说把给领导送礼本质原因讲出来了，这也是为什么在职场上，你干的再好，可能不如别人一次送礼来的更实际，更有用处，很多人感觉到不公平，受不了，但正是因为这3大好处，在领导眼里，把职位给那些送礼的，让那些会送礼，懂得送礼的人升职加薪，才是最公平的，如果你不了解这些，你要吃大亏。

给领导送礼的好处2

1、我们不求领导办事，就是单纯感谢。

逢年过节，送点小礼物就行，

不用花大手笔，家乡特产等等。

“感谢领导平时对我的关照，

这是家里的特产，您尝尝。”

咱得让领导知道，我是个知恩图报的人。

2、表明立场、态度。

无论是职场，还是官场，提早表明立场，

可以挡住很多暗箭，哪有什么中庸之道。

及早表达忠心，表明自己自己支持领导态度，

那么领导日后会关注你。